Asistente de Talento Humano y Administrativo

Somos una empresa enfocada en el desarrollo de plataformas digitales. Nos gusta crear, ser ingeniosos y diferenciarnos por entregarle al cliente soluciones innovadoras. Estamos en la búsqueda de un ASISTENTE DE TALENTO HUMANO Y ADMINISTRATIVO, una persona honesta y organizada, con formación o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, ingenierías, economía o carreras afines. Con experiencia de más de dos años en el cargo, para asistir el área Administrativa y de Talento Humano, reclutamiento, procesos de selección, gestión con proveedores y compras. Es indispensable nivel de excel avanzado. Debe contar con conocimientos comerciales y administrativos, procesos de selección, atención al cliente, apoyó en la gestión de redes sociales y de las comunidades digitales, promoviendo a su vez una imagen positiva de la organización de acuerdo a la estrategia y cumplimientos de KPI con muy buena redacción. Que tenga experiencia mínima de 2 años desarrollando está labor. Persona organizada, dinámica, muy responsable, proactiva, recursiva y con excelentes habilidades de comunicación. FUNCIONES: Gestionar el proceso de talento humano de manera minuciosa y organizada. Sacar embudos y reportes por vacante diarios. Buscar fuentes de generación de prospectos para cada una de las vacantes de la organización. Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas. Radicación, recobros y seguimiento de las incapacidades en las respectivas entidades. Manejo y solicitud de inventario de papelería y artículos varios Apoyar al área administrativa en los requerimientos solicitados. Hacer las llamadas, envíos de correos y SMS de cada uno de los proyectos que tenga la empresa en proceso. Realizar reportes de la gestión de Activación al área Comercial. Trabajar mancomunadamente con el área de pauta para las activaciones de las campañas de RRHH, por los diferentes canales digitales, teniendo en cuenta presupuesto y la segmentación de las vacantes. Crear speech para los diferentes proyectos que se tienen en proceso. Coordinar y recibir a los candidatos que se presenten en las diferentes etapas del proceso de selección, gestionando las HV de éstos. Mantener actualizado el Archivo de Gestión del Proceso de selección y generar Alertas si algún cargo no ha obtenido la respuesta que se requiere. Servicio al cliente Afiliaciones a seguridad social (ARL, EPS, AFP y Caja de Compensación) los colaboradores que ingresan a la compañía.