Growth Creative Designer

En Woobsing buscamos una persona que entienda el diseño como una herramienta para producir resultados de negocio, no como un fin en sí mismo.

Su responsabilidad principal será comprender los objetivos comerciales del cliente, entender al cliente de nuestro cliente —sus necesidades, Jobs to Be Done, dolores, motivaciones, objeciones y comportamiento— y transformar ese conocimiento en hipótesis, mensajes, conceptos y activos digitales que puedan probarse, medirse e iterarse.

El cargo combina marketing moderno, creatividad, diseño, performance, análisis de datos e inteligencia artificial.

La pregunta central que debe guiar su trabajo es:

¿Qué queremos que haga el usuario después de ver esta comunicación?

El proceso esperado será:

Problema de negocio → cliente → Jobs to Be Done → insight → hipótesis → creatividad → experimento → datos → aprendizaje → nueva iteración.

Principales responsabilidades

1. Comprender los objetivos comerciales de los clientes de Woobsing, su modelo de negocio, propuesta de valor, funnel, indicadores y necesidades de adquisición o conversión.
2. Investigar y entender al cliente final del cliente: Jobs to Be Done, dolores, motivaciones, objeciones, alternativas actuales, momentos de compra y factores que influyen en sus decisiones.
3. Convertir insights del consumidor y problemas de negocio en hipótesis creativas concretas y medibles.
4. Diseñar conceptos, anuncios, copies, piezas visuales, presentaciones, landing pages y otros activos digitales orientados a generar una acción específica del usuario.
5. Utilizar intensivamente herramientas de inteligencia artificial para investigación, ideación, copywriting, generación y edición de imágenes, análisis, variaciones creativas y producción.
6. Trabajar junto con los equipos de estrategia y performance para diseñar experimentos y variantes creativas que permitan validar hipótesis.
7. Analizar métricas como CTR, CPC, tasa de conversión, CPL, CPA, ROAS y calidad del lead para identificar oportunidades de mejora en mensajes y creatividades.
8. Iterar las propuestas a partir de información real de performance, evitando depender exclusivamente de opiniones subjetivas sobre diseño.
9. Construir y mantener templates, prompts, sistemas, librerías de activos y aprendizajes que permitan aumentar la productividad creativa de Woobsing.
10. Entregar proyectos organizados, editables, reutilizables y dentro de los tiempos acordados.

Requisitos indispensables

• Capacidad demostrable para entender problemas de negocio y traducirlos en soluciones de comunicación.
• Buen entendimiento de marketing digital y conceptos de performance.
• Afinidad con cifras y capacidad para interpretar métricas de campañas.
• Capacidad para formular hipótesis y trabajar mediante experimentación e iteración.
• Buen criterio visual: jerarquía, composición, tipografía, claridad y comunicación.
• Capacidad de escribir y mejorar mensajes, headlines, hooks, beneficios y llamados a la acción.
• Uso habitual de inteligencia artificial generativa como herramienta de trabajo.
• Dominio funcional de herramientas de producción visual como Canva, Figma o equivalentes.
• Alta capacidad de aprendizaje, autonomía y apertura al feedback.
• Capacidad para trabajar simultáneamente con distintos clientes, industrias y objetivos.

Requisitos deseables

• Experiencia en agencias de marketing digital, startups, e-commerce, growth o empresas orientadas a performance.
• Conocimiento de Jobs to Be Done.
• Experiencia en CRO y diseño de landing pages.
• Experiencia con Meta Ads, Google Ads o LinkedIn Ads.
• Conocimiento de herramientas como Photoshop o Illustrator.
• Experiencia realizando pruebas A/B o experimentos de crecimiento.
• Experiencia con herramientas avanzadas de generación de imagen, video o contenido mediante IA.
• Formación o experiencia en UX, Product Design, diseño industrial, publicidad, marketing, arquitectura o diseño gráfico.

Competencias clave

1. Comprensión del cliente y pensamiento estratégico: capacidad para identificar qué problema se está intentando resolver antes de comenzar a diseñar.
2. Pensamiento analítico y afinidad con cifras: comodidad trabajando con métricas y utilizando evidencia para tomar decisiones.
3. Creatividad orientada a resultados: capacidad para generar ideas diferentes que respondan a una hipótesis o necesidad comercial concreta.
4. Proactividad y autonomía: capacidad para avanzar sin depender de instrucciones detalladas para cada decisión.
5. Apertura al feedback y capacidad de iteración: disposición para modificar o descartar una propuesta propia cuando los datos o la evidencia indiquen un mejor camino.